第三次分配大环境下的企业家责任与担当
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昨日晚间，习近平在昨日组织召开中央财经委员会第十次会议，研究扎实促进共同富裕问题，防范化解重大金融风险，做好金融稳定发展工作问题。习近平在会上发言强调，共同富裕是社会主义本质要求，是中国式现代化的重要特征，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕；金融是现代经济的核心，关系发展和安全，要遵循市场化法治化原则，统筹做好重大金融风险防范化解工作。要加强对高收入的规范和调节，依法保护合法收入，合理调节过高收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会。
政治环境
在这一维度上，此次会议与党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（下称《决定》）起到联动作用。党中央明确了第三次分配作为收入分配制度体系重要组成部分，确立慈善公益事业在我国经济和社会发展中的重要地位。释放出国家大力发展公益慈善事业、对收入格局的重大调整的信号。
地缘政治风险：8月17日中国人民解放军东部战区出动作战舰艇、反潜机、歼击机等多军种力量，在台岛附近演练。近期美台频繁勾连挑衅，严重侵犯中国主权，危害台海和平稳定。
宁波高质量发展建设共同富裕先行市行动计划（2021—2025年）
法律环境
2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上强调指出，要依法平等保护各种所有制企业产权和自主经营权，要依法保护企业家合法权益，加强产权和知识产权保护，营造激励企业家干事创业的浓厚氛围。
3月12日，全国人民代表大会通过了《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，强调要全面完善产权制度，要“健全以公平为原则的产权保护制度，依法平等保护各种所有制企业产权。
慈善法出台也为公益慈善事业“规范化”，“可持续化”发展提供保障。民营企业家要适应政策风向慈善布局势在必行。
经济环境
截止今年7月，房地产、出口订单等多重先行指标全面回落，消费、投资、出口三驾马车全面放缓。同时，疫情压力下，大宗商品通胀高点已现，经济预计逐季放缓。民企面临“过冬”挑战。2021年上半年各省市财政收支统计，除上海有财政盈余，其余省市均为赤字状态，收不抵支问题严重。对民企承担国家责任提出更高要求。
社会环境
今年3月15日国务院总理李克强在北京人民大会堂与中外记者见面会上回答记者提问中指出，“我们推动供给侧结构性改革的一个重要任务就是化解钢铁、煤炭行业的过剩和落后产能，我们最关心的就是在去产能的过程中如何安置好职工。”可见，中央在深入推进去产能的改革中，十分关心的是就业问题，这就要求企业不仅要实现新旧产能的转换，还要“把员工安置好”，通过双创带动就业，提供更多就业岗位。
三胎政策一方面是未来环节缓解老龄化，更重要是促进人口发展。首先，三孩政策无疑会影响单位的生产、经营及管理成本。面对三孩政策的放开，育龄女职工有权利选择生育三胎，老龄化和三胎政策的影响，企业的人力成本增加是必然的。
技术环境
国家在大的战略层面，资源已呈现向硬科技方向倾斜导向。近日，据媒体报道，中国将取消对软件公司的税收优惠政策，转而支持硬件科技的研发。阿里、腾讯等互联网巨头将受到此时税收变化的直接影响。受中美关系影响，未来国家预计将更多投资引向半导体等“硬件科技”领域。对我国民营企业来说，人工智能、芯片等硬科技领域或为新的增长点。
物理环境
近年来气候的变化，全球变暖形势严峻，国家大力倡导倡导低碳环保，国家发改委举行的8月份新闻发布会上，提出当前环保工作中存在着过急、过慢和没有具体措施的问题。未来将针对问题，进一步完善和强化能耗“双控”制度，制定出台三年工作方案。
总结
针对目前的新局势，和复家族智库邀请了多位业内专家进行发表自己的观点：
在包括中国市场的全球范围内，传统意义上的货币资本对公司运营的重要性正日渐下降。利益相关者，特别是关键利益相关者所拥有的战略性资源和能力对企业的生存与发展至关重要。企业需要转变为社会化企业治理模式，重视对利益相关者的社会责任。 ——复旦大学副教授 唐跃军 | |
社会贫富收入不均为现今多数国家普遍存在的问题，政府调节平衡手段之一为透过税法调整，如一般企税、个税，乃至于部分欧盟地区的财富税等，都属于税务调整的机制，而若想透过慈善等方式调整其关键的基础，则在于其税务优惠政策、涉及慈善的多元性、透明度及公信力等基础的夯实，方能作为具有公义性的调节平衡政策。类似政策出台时，亦会同步考虑对于企业/个人资金投放意愿等负面影响。 ——中国人民大学特聘教授 郭升玺 | |
“第三次分配”的提出，力图兼顾公平与效率，是实质性的历史进步。但与前两次分配不同，第三次分配主要依赖“个体自愿”，既体现每个个体的“自由意志”，也突出个体对公共利益的洞察与行动。慈善捐赠不仅应纳入企业家税务筹划，更应成为企业和企业家承担社会责任的良机。财富人群如何寻找到家族公共情怀与社会价值的契合点，不仅需要智慧，更需要专业。 ——真爱梦想基金会 秘书长 朱秋霞 | |
中国自古以来就崇尚＂达则兼济天下”的家国情怀。倡导当代企业家积极向善、参与慈善公益事业，既是对几千年中华慈善精神的永续传承，又是企业家社会责任所在，同时助力家族企业增强凝聚力、塑造正确的价值观，最终在高质量发展中促进共同富裕。 ——北京市康达律师事务所 姜华 | |
共同富裕需要有方法和模式支撑。它涉及到政治经济社会文化生态多方面体系，共同富裕的核心财富源头还在于产业链转型升级，形成源源不断的财富来源，通过共同富裕的思维和方法专业分配。当前最重要的切入点就是通过细分行业的垂直整合，打造产业链平台数字化总部经济，推动行业的系统转型升级，创造产业的新价值链，建设产业链上下游的利益共同体、命运共同体，最终实现共同富裕。 ——蓝源资本主席 廖文剑博士 | |
共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。发展、推动公益慈善事业，有助推进乡村振兴促进共同富裕。企业家积极参与公益慈善事业，不仅是出于情怀，更是应承担的一种社会责任，先富帮后富从而推动整个社会的共同发展。 ——北京德和衡律师事务所 裴虹博 | |
新时代社会主义企业家必然将个人梦、家族梦、企业梦汇入中国梦，必然在承担法律责任、发展责任的基础上，光大慈善事业、承担道义责任。企业家应在传承战略规划与接班人培养方面做好社会责任的顶层设计。 ——家业长青接班人学校 范斌校长 | |
慈善，应该是当代中国企业家精神的一种体现；是一种超越责任和道德范畴的企业家的精神境界。中国企业家不仅仅只关注企业在生产、经营、技术等方面与国际接轨，在履行企业公民责任、回馈社会、参与慈善事业上也应当要和国际接轨。 ——龙脉世家创始人 涂新山 | |
“利人”并不需要以“不利己”作为条件和前提。我们需要用一种共享价值观引导企业家参与社会主义共同富裕建设。因为人与人之间有一种潜在的社会契约关系，它以一种“对大家都有好处”的方式对他人尽责任。这里的关键是如何建立共享的价值观。 ——乐博学坊首席专家 程良越 | |
相信每一个中国企业家都有浓厚的家国情怀。当国家的号召和政策的红利向他们招手时，我们或许将看到世界上最大规模的慈善事业在中国展现。期待并建议国家尽快出台鼓励引导慈善事业的法规政策，让世界充满爱，让企业家有尊严和荣耀，无所顾虑地帮助社会，回报社会！ ——明德致远家办创始人 赵志红 | |
家族和企业正在面临外部环境的巨变和挑战，包括税务、资产安全、产业监管，等等。亟需建立和完善以“治理”为核心的九大系统。传统的经验和团队或许已经无法应对。很多案例告诉我们，家族和企业需要积极考虑引入“懂”他们的外脑和外部资源，为企业和家族建立起全方位、更有效的风险控制系统。 ——和复家族智库 特聘顾问 李美娜 | |
第一代富裕人群财富代际传承本身也是再分配过程，目前很多企业家都在主动思考传承与慈善的结合。中央提倡社会力量参与公益慈善，正是自上而下对慈善与再分配结合的深度思考，一定会带来慈善领域的根本变化。在此大背景下，企业家应当多关注与投身慈善事业，协力完成家族传承与社会财富再分配的综合目标。 ——北京大成律师事务所 高级合伙人 薛京 | |
财政税收一直以来作为调节收入分配和再分配的主要工具，可以预见的是税制改革和征收改革会进一步强化，助力合理调节过高收入，公平效率再分配，从而最终实现共同富裕的目标。企业家宜加强税收风险管控意识，合规经营才能行稳致远。 ——北京德和衡律师事务所 张研 | |
“先富带动后富”是企业家的社会使命，公益慈善是企业家实现社会价值的重要方式，同时也是家族文化、家族精神传承的载体。企业家只有把家庭责任，企业责任和社会责任进行有机结合才能实现真正意义上的家业传承、基业长青。 ——北京盈科律师事务所 马刚 | |
企业与国家的经济命运紧密相连，积极响应并有效地实现先富带动后富的经济目标，是每一位家族企业成员面对的首要任务。企业家只有正确研判当下经济大局，理性分析未来经济发展趋势，才能有效安排和实施家族财富管理。 ——上海金申律师事务所 合伙人 戴海龙 | |
国运兴衰牵动着每一位中国人的福祉，当下需要呼唤更多家国情怀的社会主义企业家来为国分忧。对于企业家来说，需要顺应环境的变化，审时度势，结合社会责任与慈善需求，重新调整战略、顶层架构和治理系统。并且依据新的战略，建立自己的核心幕僚团、外部智囊库。 ——和复家族智库 创始人 张智慧 | |
本周四晚(8.19) 20：00-21：30的势如研习社，我们邀请了多位专家与你一起深度讨论话题：《第三次分配大环境下的企业家责任与担当》。
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和复家族智库隶属于和君咨询集团，由FOA Institute（家族办公室架构师协会）创始人兼理事长张智慧于2018年发起，不遗余力地对中国式家族办公室的发展进行纵深研究和实践。通过对数十个客户案例的沉淀，和复家族智库已在家族关系、管理框架、愿景规划、战略规划、治理体系、领导力提升等方面形成完备的服务体系，打磨出一套完善的家族办公室系统架构，为企业家建设出一条“长治其家，久安其业”的家业长青之路。